Ein international zusammengesetztes Team kann nur dann effizient sein, wenn interkulturelle Kommunikation und Teamfähigkeit gewährleistet sind. Anhand von Situationen aus der Praxis erarbeiten wir in diesem Seminar effiziente Lösungen für die Arbeit in multinationalen Teams. Die Teilnehmenden werden sowohl für interkulturell verschiedene Normalitätserwartungen als auch für unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile der Teammitglieder sensibilisiert. Im Mittelpunkt des Seminars steht, das Verständnis der Teilnehmenden für die interkulturellen Unterschiede zu entwickeln und diese Unterschiede positiv für das Team zu nutzen. Gemeinsamkeiten innerhalb des Teams zu entdecken und die Potenziale aller Teammitglieder zu erkennen, ermöglicht die Entwicklung von Strategien für eine effektivere Zusammenarbeit.

Es werden folgende Inhalte behandelt:

• Kulturmodelle und ihre Anwendung auf die Arbeitswelt
• Sensibilisierung für den Einfluss der eigenen Kultur auf Wahrnehmung, Verhalten und emotionale Reaktionen
• Selbstbild und Fremdbild
• Kulturelle Unterschiede im Geschäftsleben - Stereotypen und Denkmuster
• Führungsstile und Umgang mit Hierarchien
• Verhalten und Prozesse im Team
• Unterschiede im Problemlösungsverhalten
• Einübung von interkulturellen Fertigkeiten
• Erfahrungsaustausch

Interaktives, medienunterstütztes Lernen mit vielen Übungen, Diskussionen und Rollenspielen. Auf Wunsch der Teilnehmer können länderspezifische Schwerpunkte gesetzt werden (z.B. UK, USA, Russland, Italien, Japan).

Alle, die mit Kollegen aus anderen Kulturkreisen in einem Team zusammenarbeiten.