In diesem Seminar unterstützen wir international zusammengesetzte  Teams dabei, mit kultureller Verschiedenartigkeit positiv umzugehen und das eigene kreative Potential zu erkennen.

Wir beleuchten die Ursachen von Konflikten in multikulturellen Teams und schärfen das Verständnis der Teilnehmer für kulturbedingte Unterschiede im Kommunikationsverhalten. Die Teammitglieder erfahren, wie wichtig Toleranz, Sensibilität, Respekt und Offenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturen für das erfolgreiche Miteinander sind. Sie erkennen, dass nur ein „kultureller Kompromiss“, bei dem keine Kultur die andere dominiert, die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet, in der sich die besondere Dynamik eines  internationalen Teams entfalten kann.

• Reflexion über den Einfluss der eigenen Kultur auf Wahrnehmung, Verhalten und emotionale Reaktionen
• Selbstbild und Fremdbild: Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen
• Unterschiede im Kommunikationsverhalten: Hierarchieverständnis, Umgang mit Zeit, Problemlösungsansätze
• Konflikte erkennen und vermeiden bzw. konstruktiv damit umgehen
• Chancen interkultureller Zusammenarbeit: Perspektivenvielfalt und Kreativität
• Gemeinsame Visionen und Ziele - gemeinsame Regeln und Normen
• Interkulturelle Fertigkeiten und Teamentwicklung
• Teilnehmerorientierter Praxistransfer

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