Ziele
In diesem Seminar werden Sie Ihre englisch-sprachige Kommunikationskompetenz im Bereich Personal- und Ausbildungswesen sowie Internal Consulting weiterentwickeln. Dabei geht es in erster Linie darum, den Umgang mit typischen Situationen und Fragestellungen aus dem Alltag einer HR-Führungskraft zu trainieren sowie die spezifische Idiomatik und Fachterminologie kennenzulernen. Ihre so weiterentwickelte Handlungskompetenz ermöglicht es Ihnen, auch in anspruchsvollen Kommunikationssituationen Ihres Berufsalltags sicher und kompetent auf internationalem Parkett aufzutreten.
Inhalte
- Employee relations, contracts
- HR Development and training
- Cutting Staff Absence
- Appraisal interviews and 360 degree feedback
- Working in (international) teams, leadership
- Workplace culture
- Strategic planning in HRM
- Executive Coaching
Methoden/Medien
Ein aktives und mediengestütztes Training mit Diskussionen, Rollenspielen, Übungen und Handouts.
Zielgruppe
Führungskräfte aus dem Bereich HRM und HRD, die in international ausgerichteten Unternehmen tätig sind.
Sprachliche Voraussetzungen: gute Englischkenntnisse (B2)
Dauer
