HR English for Medium Sized Companies
Ziele
Mittels eines integrativen Ansatzes erkunden wir den aktuellen Stand der Diskussion im Personalwesen. Die Möglichkeiten und Instrumente der Personalverantwortlichen zur Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden besprochen. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, den Wandel in ihrem Unternehmen proaktiv zu unterstützen und mit effizienten Lösungen zur Stärkung seiner internationalen Geschäftsaktivitäten beizutragen.
Inhalte
- Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen
- Abbau von Stress am Arbeitsplatz; Tipps zur Stressbewältigung
- Ratschläge zum Team-Building
- Veränderungsdenken
- Leistungsmanagement
- Gehaltsentwicklung
- Betreuungskultur
Methoden/Medien
Das Seminar ist medienunterstützt und verbindet themenspezifische Einführungen mit Übungen Diskussionen und Rollenspielen aus der Berufspraxis. Eine angenehme und lockere Atmosphäre soll den Lernerfolg sichern.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Ausbildungswesen in international ausgerichteten Unternehmen.
Sprachliche Voraussetzungen: gute Englischkenntnisse (B2)
Dauer
2 Tage
